משך שנים רבות המשפט שהיה שגור יותר מכל, אצל כל מעסיק היה "בית הדין לעבודה פוסק לטובת העובדים". החדשות הטובות הן שהמטוטלת השתנתה ולעיתים אף התהפכה, כיום החוק והפסיקה החדשה סיפקו ארגז כלים מגוון להתמודדות עם תביעות של עובדים ולכן חיוב כספי של מעסיק אינה גזירת גורל.
יחד עם זאת, לא מדובר במטה קסמים, החגורה אינה הרמטית ישנן פרצות רבות ולכן מומלץ לכל מעסיק להיוועץ ולקבל ליווי צמוד מעורך דין שמתמחה ב'דיני עבודה'.
משרד עורכי דין אלון כהן מומחה במתן ייעוץ וליווי צמוד למעסיקים בכל הערכאות: בתי הדין האזוריים, בית הדין הארצי, ערכאות מנהליות ועוד, ובכל הנושאים: שוויון הזדמנויות בעבודה, פנסיה, שעות נוספות, חופשה שנתית, הטרדות מיניות, הגנת השכר, יחסי עובד- מעסיק, עמלות, פרמיות, בונוסים, חוקת העבודה לעובדי רשויות מקומיות, תקנון שירות המדינה ועוד.
לעו"ד כהן גישה לכל ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה הכלליים והענפיים הקיימים במשק, כך שאין שום רכיב שאינו מטופל כירורגית.
ההצלחות של המשרד מדברות בעד עצמן. מעסיקים שקיבלו תביעות של מאות אלפי שקלים הרגישו תחושת הקלה בסיום ההליך והודו לצוות המשרד על הטיפול המסור, המקצועי, והאדיב שקיבלו החל מהפגישה הראשונה ועד התוצאה המיוחלת.
לעו"ד אלון כהן ניסיון רב ומוניטין ארצי בייצוג מעסיקים. כל מעסיק ששכר את שירותיו, הבין מהרגע הראשון שהגיע לליגה אחרת לחלוטין הן ברמת השירות, והן ברמת המקצועיות והן בזמינות. הערכים הללו חרוטים באותיות קידוש לבנה בראש סדר העדיפויות של המשרד.
מעבר לפן המקצועי, כל מעסיק ששוכר את שירותיו של עו"ד כהן, מקבל יחס חם, אוזן קשבת וסבלנות אין קץ. כל מעסיק יוצא מהמשרד עם ידיעה ברורה שענייניו נמצאים בידיים נאמנות.
בניגוד למשרדים אחרים, כל לקוח מלווה על ידי חשב שכר בכיר, בעל ניסיון רב ומוכח במגזר הפרטי והציבורי, שבודק את כלל הרכיבים, בדיקה כפולה.
הלקוחות של משרד עורכי הדין אלון כהן לדיני עבודה מורכבים ממנעד רחב ומגוון, הן מהסקטור הפרטי והן מהסקטור הציבורי, בכל הענפים של משפט העבודה כגון: חברת 'טפרוואר', 'פיצה האט', 'אסטרון', 'גרפיטי', 'אפקון אחזקות, 'גרג גבעתיים', 'סיטי פרינט', 'מדיקל סיטי', 'מעגלי קשב', 'עמידר', וועד הרופאים הווטרינריים בישראל ועוד.
למשרד ניסיון עצום בכל נושא ב'דיני עבודה'.
השירותים שניתנים למעסיקים מגוונים וכוללים:
- בניית מפת דרכים לניהול עובדים.
- התאמת מסמכים לפי ייחודיות העסק.
- בניית מסלול אופרטיבי לטיפול בבעיות שוטפות.
- בניית תקנון למניעת הטרדה מינית בעבודה.
- בדיקת מסמכים חשבונאיים.
- בדיקת תלושי השכר של העובדים.
- בניית הסכמי עבודה מותאמים ומפורטים לכל סוגי העובדים.
- ליווי משפטי צמוד וזמין שיימנע תביעות.
- ייצוג בבתי הדין לעבודה: הגשת כתבי הגנה, ייצוג בסעדים זמניים, הגשת תביעות שכנגד וכדומה.
- הגשת בקשות למשרד הכלכלה.
- ניהול הליכי שימוע.
משרד עורכי הדין אלון כהן מתחייב לחסוך לכם כסף, זמן ואנרגיות שליליות. הקדימו תרופה למכה וצרו עימנו קשר עוד היום לקבלת ליווי מקיף 360 לעסק שלכם.