נתונים שונים מלמדים שכמעט מדי יום מתקיימות בישראל הטרדות מיניות בעבודה, בין אם זה באופן פיזי ובין אם זה באופן מילולי. לא תמיד עובדים שמים לב לכך, אך עם השנים המודעות עלתה ולכן יש הרבה יותר תלונות והרבה יותר מקרים המטופלים על ידי עורכי דין המתעסקים בתחום זה.
הטרדה מינית בעבודה היא תופעה נוראית שלא מעט נשים וגברים נאלצים להתמודד איתה. מדובר על מקרים שיכולים להסתכם בדיבור לא הולם בעל אופי מיני ולהגיע למקרים קיצוניים של מעשים מנוגדים לחוק, אשר עלולים לייצר תחושה מאוד לא נעימה, מאוד לא קלה, עם השפעות ארוכות טווח, לא רק בגוף אלא גם בנפש.
כשעובד פוגש במקרה של הטרדה מינית בעבודה, הדבר הראשון שעליו לעשות זה לפנות אל עורך דין מומחה בדיני עבודה חיפה או בכל מקום אחר. עליו לברר איתו כיצד הוא צריך לנהוג באופן משפטי, מה עליו לעשות לפני שהוא ניגש למעסיק שלו להתריע על כך (במידה והמעסיק הוא איננו הגורם המטריד), לפני שהוא פונה למשטרה ולגורמים אחרים. אפשר כמובן לעשות את הצעדים האלה, אך חשוב להתייעץ לפני כן עם איש מקצוע.
מה עושים במקרה של הטרדה מינית בעבודה?
חשוב להדגיש, כל בעל עסק צריך לספק סביבה בטוחה, הגונה, ונקייה מכל מצב של הטרדות מיניות באופן מילולי ו/או פיזי. אם הוא מקבל תלונה על סיטואציה כזו, עליו לפעול באופן מיידי, גם אם זה דורש ממנו לפנות למשטרה או לפטר את הגורם המטריד.
באופן טבעי, אם מדובר על מעסיק מטריד או גורם אחר בעל כוח ומשמעות, למשל, מנהל בכיר, על העובד להרגיש מוגן ולדעת שיש לו למי לפנות בין אם זה בבית העסק (למשל, דרך גורם מסוים שמטפל במקרים של הטרדות מיניות) או דרך פנייה לעורך דין המתמחה בכך.
אם נתקלתם בהטרדה מינית, מומלץ לפנות אל אלון כהן משרד עורכי דין חיפה שהוקם בשנת 2009 ומייצג מאז עובדים רבים שהתמודדו עם הטרדות מיניות, בהצלחה רבה.
