צורות העסקה
עולם העבודה עובר הרבה שינויים בשנים האחרונות. התפתחות הטכנולוגיה, הגלובליזציה והשינויים החברתיים מובילים להיווצרותן של צורות העסקה חדשות ומגוונות. אנו מאמינים שידע הוא כוח, וכי הבנת צורות העסקה השונות תאפשר לכם לקבל החלטות מושכלות יותר בנוגע לקריירה שלכם ולעסק שלכם. מעסיקים במשותף וחילופי מעסיקים מעסיקים במשותף: מצב של מעסיקים במשותף מתקיים כאשר שני צדדים או […]
סוד מסחרי, הגבלת חופש העיסוק ואי תחרות
עולם העסקים המודרני מתאפיין בתחרות עזה ובצורך בהגנה על נכסים יקרי ערך, ביניהם סודות מסחריים. סודות אלו, הכוללים מידע טכנולוגי, אסטרטגיות עסקיות וידע ייחודי, מהווים יתרון תחרותי עבור עסקים. עם זאת, הגנה על סודות מסחריים עלולה להיתקל בקונפליקט עם זכות יסוד חשובה: חופש העיסוק. זכות זו מאפשרת לכל אדם לבחור את דרכו המקצועית באופן חופשי, […]
יחסי עובד מעסיק
עולם העבודה מורכב מיחסים הדדיים בין עובדים ומעסיקים. יחסים אלו מוסדרים על ידי דיני עבודה, שמטרתם להגן על זכויות העובדים ולקבוע את חובותיהם של המעסיקים. מהם יחסי עובד מעסיק? מהם המאפיינים שלהם וכיצד ניתן להכריע האם מתקיימים יחסים אלו בין שני צדדים? המבחנים להכרה ביחסי עובד מעסיק השאלה האם מתקיימים יחסי עובד-מעסיק בין שני צדדים […]
חוק שכר מינימום
חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987, הוא חוק בעל חשיבות רבה בישראל. חוק זה קובע שכר מינימום לכלל העובדים במדינה, במטרה להבטיח לכל עובד רמת חיים הוגנת ומינימלית. חוק שכר מינימום נועד להגן על עובדים מפני ניצול מצד מעסיקים, ולצמצם פערים חברתיים. החוק תורם להפחתת העוני ולשיפור איכות חייהם של עובדים רבים בישראל. תחולתו של חוק שכר […]
התפטרות מהעבודה כדין מפוטר
עובדים רבים נתקלים במהלך עבודתם במצבים קשים המאלצים אותם לשקול התפטרות. עם זאת, חשוב לדעת כי במקרים מסוימים, ניתן להתפטר מעבודתכם תוך קבלת פיצויי פיטורים, כאילו פוטרתם. זכות זו ידועה בשם "התפטרות כדין מפוטר", והיא מעוגנת בחוק פיצויי פיטורים. התפטרות מהעבודה כדין מפוטר: הבנת המושג התפטרות מהעבודה כדין מפוטר היא זכות חוקית המאפשרת לעובד להתפטר […]
התעמרות והתנכלות תעסוקתית
מקום העבודה אמור להיות מקום שבו עובדים מרגישים בנוח, בטוחים ומוערכים. לצערנו, לא תמיד זה המצב. במקרים רבים, עובדים חווים התעמרות והתנכלות מצד עמיתים, מנהלים ואף לקוחות. התנהגויות אלו עלולות להשפיע קשות על בריאותם הנפשית והפיזית של העובדים, ועל יכולתם לתפקד בעבודה ואף בחייו האישיים. מה היקף התופעה והאם יש מה לעשות בנידון? הגדרה ומינוח […]
הפסקות בעבודה
בעידן המודרני, שבו אנו עובדים שעות ארוכות מול מסכים ומתמודדים עם לחצים רבים, נוטים רבים מאתנו להזניח את הצורך הבסיסי ביותר של גופנו ונפשנו – מנוחה. כתוצאה מכך, אנו חווים ירידה בתפוקה, עייפות, חרדה ואף מחלות. הפסקות בעבודה הן הפתרון האידיאלי להתמודדות עם תופעות אלו ולקידום בריאות, פרודוקטיביות וחיוניות במקום העבודה. הפסקה קצרה וממוקדת מאפשרת […]
הסכם קיבוצי וצו הרחבה
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה הם שני כלים מרכזיים בעולם יחסי העבודה בישראל, המגדירים את תנאי העסקתם של מיליוני עובדים במגוון ענפים. הבנתם לעומק חיונית לכל עובד ומעסיק, המעוניינים לדעת מהן זכויותיהם וחובותיהם במסגרת עבודתם. דוגמאות להסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בישראל: הסכם קיבוצי כללי ענפי: הסכם שנחתם בין ארגון עובדים ענפי לבין התאחדות מעסיקים. הסכם קיבוצי […]
הסכם עבודה
הסכם עבודה הוא מסמך משפטי מחייב המגדיר את היחסים בין עובד למעביד. הוא קובע את תנאי העסקתו של העובד, לרבות שכר, שעות עבודה, חופשות, זכויות סוציאליות ועוד. הסכם עבודה תקף מבטיח הן לעובד והן למעסיק יציבות וודאות ביחסים ביניהם, ומסייע במניעת סכסוכים עתידיים. אנו מאמינים כי הבנה מעמיקה של נושא זה חיונית הן לעובדים והן […]
החזר הוצאות נסיעה
הוצאות נסיעה הן חלק בלתי נפרד משגרת יומו של כל עובד. רבים מהעובדים נדרשים להשקיע סכומים משמעותיים בנסיעות לעבודה וממנה, דבר העשוי להשפיע משמעותית על מצבם הכלכלי. האם מגיע לעובדים החזר הוצאות נסיעה ומה הם זכויותיהם של העובדים? הסעה לעבודה וממנה ההגעה למקום העבודה וחזרה הביתה הן חלק בלתי נפרד משגרת יומו של כל עובד. […]