מגזר ציבורי ותקשי”ר: מדריך הזכויות המלא לעובדי הציבור
העסקה במגזר הציבורי היא עולם ומלואו, השונה מהותית מהעסקה במגזר הפרטי. עובדי מדינה, רשויות מקומיות, גופים סטטוטוריים ותאגידים ציבוריים כפופים למערכת כללים ייחודית – ובראשה התקנון לעובדי המדינה, המוכר בשם “התקשי”ר”. במשרד עורכי דין אלון כהן ושות’ צברנו היכרות עמוקה עם המורכבות הזו, ואנו יודעים שהזכויות במגזר הציבורי הן לעיתים נדיבות במיוחד, אך מיצוין דורש […]
ייצוג בהליכי פרישה מהעבודה: איך מבטיחים את הזכויות לשנים הבאות?
הפרישה מהעבודה היא צומת דרכים מכריע בחייו של כל אדם. עבור חלק זהו רגע מתוכנן ומיוחל של מעבר לפרק חדש, ולעבור אחרים מדובר בפרישה כפויה, מוקדמת או כזו הכרוכה במאבק על זכויות שנצברו במשך עשרות שנות עבודה. במשרד עורכי דין אלון כהן ושות’ אנו רואים בהליכי פרישה תחום שמחייב רגישות מיוחדת: מדובר לא רק בסכומי […]
צווי מניעה וצווי עשה בדיני עבודה: המדריך לפעולה מהירה
בעולם דיני העבודה יש רגעים שבהם הזמן הוא הנכס היקר ביותר. עובד שמפוטר שלא כדין רגע לפני אירוע גורלי, מעסיק שמגלה שעובד בכיר עומד לחשוף סודות מסחריים למתחרה, או ועד עובדים המבקש למנוע שינוי ארגוני דרמטי – בכל אלו, המתנה של חודשים עד לפסק דין רגיל עלולה להפוך כל ניצחון עתידי לחסר משמעות. כאן נכנסים […]
הסכמי העסקה: הסעיפים שחייבים לבדוק לפני שחותמים
הסכם העסקה הוא הרבה יותר ממסמך פורמלי שחותמים עליו ביום הראשון לעבודה ומשליכים למגירה. במשרד עורכי דין אלון כהן ושות’ אנו רואים בו את “החוקה” של מערכת היחסים בין העובד למעסיק – מסמך שקובע מראש את כללי המשחק, מונע סכסוכים עתידיים, ולעיתים אף מכריע את גורלו של הליך משפטי שנים לאחר מכן. ניסחנו וניתחנו אלפי […]
יחסי עובד-מעסיק: כך קובעים אם מגיעות לכם מלוא הזכויות
שאלת קיומם של יחסי עובד-מעסיק היא לעיתים קרובות שאלת המפתח שממנה נגזרות כל שאר הזכויות בדיני העבודה. במשרד עורכי דין אלון כהן ושות’ נתקלנו פעמים רבות במקרים שבהם אדם עבד שנים ארוכות תחת כותרת של “פרילנסר” או “נותן שירותים”, ורק בסיום ההתקשרות גילה שהיה למעשה עובד לכל דבר ועניין – ונשלל ממנו סל זכויות ששוויו […]
עבודת נשים: המדריך המלא לזכויות, הגנות ומיצוי מלא מול המעסיק
עבור נשים רבות, שוק העבודה הישראלי הוא זירה שבה נדרש לא רק להוכיח מקצועיות ומצוינות, אלא גם להתמודד עם מציאות משפטית מורכבת שנועדה, לכאורה, להגן עליהן. במשרד עורכי דין אלון כהן ושות’ אנו רואים בתחום עבודת נשים לא עוד “התמחות” טכנית, אלא שדה שבו מצטלבות זכויות אדם בסיסיות, כבוד האדם והצורך הכלכלי הקיומי. הניסיון שצברנו […]
ייצוג בשימוע
הליך שימוע לפני פיטורים או בשינוי תנאי עבודה פיטורים או שינוי משמעותי בתנאי העסקה הם אירועים קשים ומלחיצים עבור כל עובד. זכותכם החוקית היא לעבור הליך שימוע הוגן לפני קבלת החלטה סופית לגבי עתידכם התעסוקתי. במאמר תמצאו מידע אודות מהות הליך השימוע, חובת השימוע, נוהל השימוע, זכויותיכם במהלך השימוע, צעדים אותם ניתן לנקוט לאחר השימוע, […]
הטרדה מינית בעבודה
הטרדה מינית במקום העבודה היא תופעה חמורה ואסורה, הפוגעת בזכויותיהם ובכבודם של עובדים ועובדות. תופעה זו עלולה להוביל לפגיעות קשות הן במישור הנפשי והן במישור המקצועי, ולפגוע קשות בתפקודו התקין של מקום העבודה. מינוי אחראי למניעת הטרדה מינית בעבודה החוק למניעת הטרדה מינית מחייב כל מעסיק המעסיק 25 עובדים ומעלה למנות אחראי למניעת הטרדה מינית. […]
ייצוג עובדים מהמגזר הציבורי
ייצוג עובדים מהמגזר הציבורי כולל בתוכו מספר היבטים, זכויות והסכמים קיבוציים לרבות ייצוג בהליכי משפט שונים. עובדי המגזר הציבורי בישראל מהווים קבוצה גדולה וחשובה, הממלאת תפקיד מרכזי בחיי החברה והכלכלה. קבוצה זו כוללת עובדי מדינה, עובדי רשויות מקומיות, עובדי הוראה ועוד. לציבור עובדי המגזר הציבורי קיימות זכויות רבות, הנובעות הן מחוקים כלליים החלים על כלל […]
אפליה בעבודה
אפליה בעבודה: פגיעה בזכויות יסוד ושוויון הזדמנויותאפליה בעבודה היא תופעה פסולה הפוגעת בזכויות יסוד של עובדים ועובדות, פוגעת בשוויון ההזדמנויות וביכולתם לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם. אפליה בעבודה על רקע מיןאפליה על רקע מין היא אחת מצורות האפליה הנפוצות ביותר בעולם העבודה. היא מתבטאת ביחס שונה לעובדים ועובדות על סמך מינם, בין אם מדובר בקבלת […]