מעבר ליתרונות הברורים בשכירת שירותיו של עורך דין לדיני עבודה, הרי שתפקידו ותפקודו לפני ההליך, במהלכו ובסיומו מהווים חלק משמעותי בהצלחתו. במידה ועורך הדין לדיני עבודה מייצג את המעסיק, עליו לבחון את כלל הרכיבים בתיק ולהציע פתרונות פרקטיים שמבוססים על ידע מקדים.

מנגד, במידה ועורך הדין לדיני עבודה מייצג את העובד, עליו לדעת לשאול את השאלות הנכונות, המבוססות על ידע מקדים, ובד בבד לבקש את המסמכים הרלוונטיים לביסוס כלל הרכיבים.

הפסיקה בדיני עבודה מתעדכנת, מידי יום, זוהי אינה קלישאה אלא המחשה של המציאות הקיימת, לכן עורך הדין נדרש כחלק מחובותיו כמייצג להתעדכן וליישם את הפסיקה העדכנית ביותר על ההליך המטופל על ידו. 

במהלך הייצוג בתיק, על עורך הדין לקרוא את המפה ולהתאים עצמו ללקוח. זה כולל, בין היתר, גם ניהול הליך של משא ומתן, בדרך שקולה ומקצועית, להשגת הסכם פשרה ממצה, על מנת שיחסוך, במקרים מסוימים, את כלל ההליכים המורכבים והמתישים ללקוח. 

עורכי דין מהתחום מדברים את אותה השפה, שפת 'עולם העבודה'. ההליך מתחיל אי שם בניסוחם של הסכמי העבודה ומסתיים, במקרה הטוב, בגמר חשבון- לשם, העובד והמעסיק שואפים להגיע- וכך צריך להיות בעולם מתוקן. 

משרד עורכי הדין אלון כהן לדיני עבודה שוקד ימים כלילות על מנת להגיש ללקוחותיו על מגש של כסף את התוצאה הרצויה ביותר עבורם. כל לקוח הוא עולם ומלואו ולכן לכל לקוח נתפרת חליפה ייחודית מותאמת למידותיו.