עורך הדין אלון כהן מעניק למפעלינו ייעוץ משפטי חיצוני הכולל חוות דעת מקצועיות, ניסוח מכתבים, ייצוג בבתי הדין ובהוצאה לפועל. עו"ד כהן מעניק מענה מהיר ויעיל, יחס אנושי חם, אדיבות ומקצועיות נדירה במחוזותינו. הוא עקשן באופן החיובי של המילה, הרואה את טובת לקוחותיו לאורך כל הדרך. אני ממליץ בחום לכולם לשכור את שירותיו הבלתי מתפשרים.
הגענו למשרדו של עו"ד אלון כהן לצורך טיפול וייעוץ משפטי בסוגיה מורכבת מאוד. פגשנו אדם נדיר ועו"ד מצוין, מקצוען אמיתי, חד כתער שליווה אותנו באופן אישי בכל התהליך, הרגיע אותנו והעניק לנו שירות מעולה! עו"ד כהן הסביר לנו בצורה יסודית ובהירה על התהליך, עשה הערכות סיכויים אל מול הסיכונים והדריך אותנו במקצועיות כיצד עלינו להתנהל עם עובדים מעתה ואילך. כל בעל עסק שמחפש עורך דין בתחום משפט העבודה חייב לפנות למשרדו של עורך דין אלון כהן!
העצות אותן קיבלנו חסכו לנו זמן יקר וכסף רב, אנו ממליצים עליו בחום!
למרות סיכויים אפסיים ולאחר תקופה מאוד קשה של חל"ת, חזרתי לעבוד למרות שהמעסיק שלי החליט לפטר אותי. עו"ד אלון כהן ליווה אותי על כל צעד ושעל לאורך הדרך במקצועיות, אדיבות וסבלנות. לאחר תקופה ארוכה אני יכול סוף סוף לנשום לרווחה.
אני ממליץ לכל אחד ואחת שזקוקים לעורך דין לענייני עבודה לפנות לעו"ד כהן, הוא פשוט עושה עבודת קודש.
הגעתי לעורך דין אלון כהן, אחרי בעיה בדיני עבודה שהעיקה עלי קודם כל נפשית. מצאתי מולי עורך דין מעולה, מצאתי בן – אדם בעל הקשבה והתעניינות ומתן כבוד למצוקה שלי. מקצועית מדובר בעורך דין מהשורה הראשונה, מקצוען, שלא מרפה והופך עולמות, גם ביום שלא הייתה התקדמות היה מתקשר, פתר לי בעיה של חצי שנה בחודש ימים והגיע לרמת תוצאה שלא קיוויתי שאקבל.
מעדכן ומרגיע ואחרי סיום משא ומתן מול המעסיק, המשיך לדאוג לכל העניינים והבירוקרטיות מסביב
ממליץ בחום!!
עקב ההצלחה המדהימה בתביעה שעו"ד כהן הגיש בשמי כנגד המעסיקה שלי לשעבר ברצוני להודות ולהוקיר על הסבלנות וההקשבה לדבריי אבל יותר לאינטונציה של גוון קולי המיואש. הסיוע שעו"ד כהן העניק לי לכל אורך הדרך, נדיר במחוזותינו. עו"ד כהן עמד איתן מול אחת החברות הענקיות במשק וללא היסוס הגן על זכויותיי והגיע לתוצאה פנומנאלית בתיק שלי שנבעה ממקצועיותו הבלתי מתפשרת, מהמסירות, מהאכפתיות ומההזדהות עם תחושותיי.
בהחלט ממליץ על משרד עו"ד אלון כהן לאחר הצלחה מרשימה בתביעתי מול מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ, בעניין בקשתי להכרה כ"ידוע בציבור" של בת זוגתי המנוחה ז"ל.
עו"ד כהן עשה עבודת קודש. כל עובד או מעסיק שישכור את שירותיו רק ירוויח.
ברצוני להביע תודה רבה קודם כל על השירות וההתחייבות לך ללקוח שלך.
ישנם הרבה עו"ד אבל אתה קצת מעבר, מפגין ידע ומקצועיות ואכפתיות ויסודיות מהתיק כאילו הוא שלך אישי. כל רגע מעדכן, מדווח ובקשר.
מההתחלה אמרת שהסיכוי הוא נמוך מאוד אבל יש סיכוי הגעת בבוקר לפני הדיון ואמרת "אני מגיע לנצח. תיקו לא מספיק"
ואכן הוכחת את עצמך ועל כך ייאמר לזכותך שאפילו הסיכוי הקטן הזה שאמרת, קרה ובזכותך
שוב תודה רבה רבה על השירות, הידע והמקצועיות שזה יותר ממושלם, כל לקוח שיבחר לקחת את שירותך רק ירוויח!!
מדיניות פרטיות והצהרת הגנת מידע – משרד עורכי דין אלון כהן
מבוא
משרד עורכי דין אלון כהן
משרד עורכי הדין אלון כהן(להלן: 'המשרד') מתייחס בכובד ראש לשמירה על פרטיות לקוחותינו, פונים ומתעניינים, בהתאם לדין ולסטנדרטים מחמירים של דיסקרטיות מקצועית, במיוחד לאור רגישות התחום בו אנו פועלים – בדיני עבודה.
מדיניות פרטיות זו מסבירה כיצד אנו אוספים, שומרים, משתמשים ומגנים על המידע שנמסר לנו, בין אם באופן ישיר או באמצעות האתר/התקשרות דיגיטלית.
איסוף מידע
המשרד עשוי לאסוף את המידע הבא:
מידע שמוסר המשתמש: שם, טלפון, כתובת דוא"ל, ותוכן פנייה
מידע טכני: כתובת IP, סוג דפדפן, מערכת הפעלה, עמודים שנצפו, משך השהייה באתר
קבצים קטנים לשיפור חוויית הגלישה ולצרכים סטטיסטיים Cookies
מטרות השימוש במידע
יצירת קשר ומתן מענה לפניות
מתן שירותים משפטיים והרחבת הקשר עם לקוחות
ניהול, תפעול ושיפור האתר
שליחת עדכונים ומידע מקצועי – בכפוף להסכמה מפורשת מראש
שמירת מידע ואבטחתו
המשרד נוקט באמצעי אבטחה מקובלים לשמירת המידע. עם זאת, לא ניתן להבטיח הגנה
מוחלטת מפני חדירה בלתי מורשית, והמשרד לא יישא באחריות לנזקים שייגרמו עקב
אירועים שאינם בשליטתו
העברת מידע לצדדים שלישיים
המידע לא יועבר לצדדים שלישיים אלא אם:
ניתנה לכך הסכמת המשתמש
הדבר דרוש לצורך אספקת השירות
קיימת חובה על פי דין או צו שיפוטי
זכויות המשתמש
בהתאם לחוק, המשתמש רשאי לעיין במידע הנוגע אליו, לבקש את תיקונו או מחיקתו.
פניות בנושא יש להעביר לכתובת:
דוא"ל: cohenalon.law@gmail.com
טלפון: 077-3542001
כתובת: הרצל 1, חיפה
עדכונים
המשרד רשאי לעדכן את מדיניות הפרטיות מעת לעת השינויים ייכנסו לתוקף עם פרסומם באתר
מעודכן לתאריך: אוגוסט 2025
