דמי חגים

חגים הם ימים מיוחדים בשנה, המאפשרים לנו לנוח, לחגוג וליהנות מזמן איכות עם המשפחה והחברים. יחד עם זאת, עבור עובדים רבים, חגים עלולים להוות גם מקור לדאגה וחשש האם שכרם יופחת עקב ימי החופש הכפויים. האם באמת יש סיבה לדאוג?

תשלום דמי חגים

דמי חגים הם תשלום שזכאים לו עובדים עבור ימי חג שבהם הם לא עובדים. תשלום זה נועד לפצות את העובדים על אובדן שכרם כתוצאה מהיעדרותם מהעבודה.

גובה דמי החגים נקבע על פי מספר ימי החג שחלים בחודש, ועל פי שכרו של העובד. עובדים חודשיים זכאים לתשלום מלא עבור ימי החג הקבועים בחוק, ללא קשר למספר ימי העבודה בחודש. עובדים בשכר שעתי או יומי זכאים לתשלום עבור ימי החג, בתנאי שעבדו לפחות 3 חודשים במקום העבודה ועבדו ביום שלפני החג וביום שלאחריו.

תשלום דמי חגים לעובד זר

עובדים זרים זכאים לדמי חגים בדומה לעובדים ישראלים. זכויות אלו מוגדרות בחוקים ובפסיקות בית הדין לעבודה.

מספר ימי החג:

עובדים זרים זכאים ל-9 ימי חג בשנה, על פי בחירתם. ניתן לבחור ימי חג לפי דתם או לפי חגי ישראל.

עבודה בחג:

• עובדים זרים רשאים לסרב לעבוד בימי חג.
• במקרים מיוחדים שבהם יש הכרח להעסיק עובד זר בחג, המעסיק חייב לשלם לו תשלום מוגבר עבור עבודתו.

מומלץ לעובדים זרים ולמעסיקים לפנות לייעוץ משפטי בנוגע לזכויותיהם וחובותיהם בנושא דמי חגים.

כמה שעות עובדים בערב חג ותעריף שעות נוספות בעבודה בחג

כמה שעות עובדים בערב חג?

מספר שעות העבודה בערב חג תלוי במספר ימי העבודה בשבוע במקום העבודה:

• במקומות עבודה שבהם עובדים 6 ימים בשבוע: יום עבודה בערב חג לא יעלה על 7 שעות. כל שעה מעבר ל-7 שעות תיחשב שעה נוספת.
• במקומות עבודה שבהם עובדים 5 ימים בשבוע: יום עבודה בערב חג יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או יום עבודה בן 7 שעות בתשלום של 8 שעות. המעסיק ונציגות העובדים יכולים לקבוע באיזו חלופה לבחור.

 
חשוב לציין:

• ייתכנו הסדרים שונים לגבי שעות עבודה בערב חג בהתאם להסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או הסכמים אישיים.
• עובדים שמועסקים במשרה חלקית זכאים לתשלום יחסי עבור שעות העבודה שלהם בערב חג.

תעריף שעות נוספות בעבודה בחג

עובדים שמועסקים בחג זכאים לתשלום מוגבר עבור עבודתם של 150%. עם זאת, ייתכנו הסדרים שונים לגבי תעריף שעות נוספות בעבודה בחג בהתאם להסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או הסכמים אישיים, אבל רק במידה שהם מיטיבים עם העובד.

עובדים זכאים לדעת מהן זכויותיהם בנוגע לשעות עבודה בערב חג ותעריף שעות נוספות בעבודה בחג. ניתן לקבל מידע נוסף בנושא באתר משרד העבודה והרווחה, או אצל עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

דמי חגים? אין מה לדאוג!

נמאס לכם להתמודד לבד חוקי דמי החגים?
מרגישים שאתם מפסידים כסף שמגיע לכם?
אל דאגה! עורך דין אלון כהן כאן כדי לעזור לכם!
עם ניסיון רב שנים בתחום דיני עבודה, עורך דין כהן ידאג לכם לקבל את כל מה שמגיע לכם:

• בדיקת זכאותכם לדמי חגים מלאים
• ייצוגכם מול המעסיק
• תביעות משפטיות במקרה הצורך
  

אל תתנו למעסיק שלכם לקחת מכם את מה שמגיע לכם! פנו עוד היום לעורך דין אלון כהן וקבלו את מלוא זכויותיכם!

סיכום

דמי חגים הם תשלום חשוב המגיע לעובדים עבור ימי חג שבהם הם לא עובדים. גובה דמי החגים נקבע על פי מספר ימי החג, ועל פי שכרו של העובד. עובדים שמועסקים בימי חג זכאים לתשלום מוגבר עבור עבודתם.

חשוב לוודא שהמעסיק משלם לעובד את כל זכויותיו, לרבות דמי חגים ותשלום עבור עבודה בחג. עובדים יכולים לפנות לנציגות העובדים במקום העבודה, לאיגוד מקצועי או למשרד העבודה והרווחה לקבלת מידע נוסף על זכויותיהם.

במקרה של שאלות ספציפיות בנוגע לדמי חגים, מומלץ להתייעץ עם עורך דין.