הוצאות נסיעה הן חלק בלתי נפרד משגרת יומו של כל עובד. רבים מהעובדים נדרשים להשקיע סכומים משמעותיים בנסיעות לעבודה וממנה, דבר העשוי להשפיע משמעותית על מצבם הכלכלי. האם מגיע לעובדים החזר הוצאות נסיעה ומה הם זכויותיהם של העובדים?
הסעה לעבודה וממנה
ההגעה למקום העבודה וחזרה הביתה הן חלק בלתי נפרד משגרת יומו של כל עובד. עבור רבים, נסיעות אלו כרוכות בהוצאות כספיות משמעותיות ובזבוז זמן יקר.
הסעה מאורגנת:
פתרון יעיל וחסכוני לבעיית ההסעה לעבודה וממנה הוא הסעה מאורגנת על ידי מקום העבודה. מעסיקים רבים מציעים לעובדיהם שירות זה, במסגרתו הם מסיעים את עובדיהם אל מקום העבודה וחזרה הביתה באוטובוסים או מיניבוסים מיוחדים.
יתרונות ההסעה המאורגנת:
- חיסכון כספי
- חיסכון בזמן
- הפחתת זיהום האוויר
- הקטנת עומסי התנועה
- שיפור איכות החיים
מי זכאי להסעה מאורגנת?
הזכאות להסעה מאורגנת נקבעת לרוב בהסכם הקיבוצי החל על העובדים או בהסכם העבודה האישי.
חישוב עלות ההסעה:
עלות ההסעה המאורגנת מחושבת לרוב על פי מרחק הנסיעה ומספר הנוסעים.
שכר כולל הוצאות נסיעה
מהו שכר כולל הוצאות נסיעה?
שכר כולל הוצאות נסיעה הוא שכר עבודה שבו כלולים גם הוצאות הנסיעה של העובד לעבודה וממנה. משמעות הדבר היא שהמעסיק אינו משלם לעובד החזר נפרד עבור הוצאות הנסיעה, אלא כולל אותן כחלק מהשכר הבסיסי.
חשוב לציין:
- אין איסור בחוק להכליל את דמי הנסיעה בשכר אך בפסיקה נקבע ניתן לקבוע שכר כולל הוצאות נסיעה אלא בהסכמת העובד.
- אם נקבע שכר כולל הוצאות נסיעה, יש לוודא שהשכר הבסיסי אינו נמוך מהשכר שהיה משולם לעובד אילו הוצאות הנסיעה היו משולמות לו בנפרד.
החזר הוצאות נסיעה במקרה של עבודה בשבתות וחגים
עובדים הנדרשים לעבוד בשבתות, בחגים או בשעות לא שגרתיות זכאים להחזר הוצאות נסיעה מיוחדות, מעבר להחזר הרגיל המגיע להם עבור ימי עבודה רגילים.
גובה ההחזר:
גובה ההחזר נקבע לפי אמצעי התחבורה שבו משתמש העובד:
- תחבורה ציבורית: עלות הנסיעה בפועל, עד לתקרה יומית של 22.60 ש"ח.
- מונית: עלות הנסיעה בפועל, עד לתקרה יומית של 45.20 ש"ח.
- רכב פרטי: 0.52 ש"ח לכל ק"מ.
חשוב לציין:
- ההחזר המיוחד אינו כולל תשלום עבור זמן נסיעה.
- עובדים המקבלים תשלום שכר גלובלי עבור עבודה בשבתות, בחגים או בשעות לא שגרתיות, זכאים להחזר הוצאות נסיעה מיוחדות רק אם סכום התשלום הגלובלי אינו מכסה את הוצאות הנסיעה בפועל.
טיפים לעובדים בשבתות וחגים:
- מומלץ לעובדים הנדרשים לעבוד בשבתות, בחגים או בשעות לא שגרתיות לשמור את כל הקבלות עבור הוצאות הנסיעה שלהם, על מנת שיוכלו להגיש תביעה להחזר.
- חשוב לבדוק את ההסכם הקיבוצי או הסכם העבודה האישי הרלוונטי על מנת לברר את זכויותיו המדויקות של כל עובד בנוגע להחזר הוצאות נסיעה מיוחדות.
משרד עורכי דין אלון כהן
האם אתם עובדים שנתקלים בקשיים במימוש זכויותיכם בנוגע להחזר הוצאות נסיעה?
משרד עורכי הדין אלון כהן מתמחה בדיני עבודה וייצוג עובדים בכל הקשור להחזר הוצאות נסיעה.
אל תתפשרו על זכויותיכם! פנו עוד היום למשרד אלון כהן – משרד עורכי דין ותקבלו ייעוץ משפטי מקצועי ואמין.
סיכום
החזר הוצאות נסיעה הוא נושא מורכב בעל היבטים משפטיים, כלכליים ומינהליים רבים. הסעה מאורגנת על ידי מקום העבודה יכולה להיות פתרון יעיל וחסכוני לבעיית הנסיעות לעבודה וממנה. שכר כולל הוצאות נסיעה מקל על ניהול השכר, הן עבור המעסיק והן עבור העובד, אך חשוב לוודא שהוא נקבע בצורה הוגנת ושקופה. אם המעסיק מסרב לשלם החזר הוצאות נסיעה, באפשרותך לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה או לאיגוד מקצועי.
חשוב לציין:
המידע המוצג במאמר זה הוא כללי בלבד, ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי מקצועי.
עובדים המעוניינים לקבל ייעוץ מותאם אישי בנוגע להחזר הוצאות נסיעה, מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.
שאלות ותשובות
ההחזר משולם לרוב אחת לחודש, יחד עם משכורת העובד.
כן, גם עובדים הגרים קרוב למקום העבודה זכאים להחזר הוצאות נסיעה, התעריף עשוי להשתנות על פי המרחק ממקום העבודה.
אם המעסיק שלך מסרב לשלם לך החזר הוצאות נסיעה, באפשרותך לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה או לאיגוד מקצועי, ולהגיש תביעה בבית הדין לענייני עבודה כנגד המעסיק.
כן, ישנם מקרים מיוחדים שבהם עובדים זכאים להחזר הוצאות נסיעה מוגדל, כגון:
- עובדים עם מוגבלויות.
- עובדים המתגוררים ביישובים מרוחקים.
- עובדים הנדרשים לעבוד בשעות לא שגרתיות.