מה תפקידו של עורך דין לדיני עבודה בעכו

תפקידו של משרד עורכי דין לדיני עבודה בעכו לגשר על הפערים בידע של עובדים ושל מעסיקים, במעמד הייצוג בבתי הדין לעבודה. בשנת 2011 נחקק החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 אשר מטיל מורא על מעסיקים בכל הענפים- טעות קטנה שבתום לב עלולה להוביל לקנסות של עשרות אלפי שקלים.

לכן ניהול שוטף מול המעסיק הינו כלי הכרחי וקריטי למניעת מקרים מעין אלו. משפט העבודה הוא עולם של דקויות ולכן נדרשת הקפדה על כל מילה ואות שיוצאת תחת ידו של המעסיק. גם טעויות שבתום לב מובילות לקנסות מנהליים.

את הטעויות הללו עו"ד אלון כהן מונע! הקרבה של המשרד לתושבי עכו חשובה לדיוק ההליך, מתחילתו ועד סופו. 

כיצד יכול לסייע לכם משרד עורכי דין מוביל לדיני עבודה בעכו

עורך דין אלון כהן קוצר הצלחות פנומנליות ללקוחותיו השונים לאורך השנים, בכל הקשור לייצוג בבתי הדין לעבודה ובהליכים נוספים (כגון: שימועים, הליכי משמעת וכדומה) והכווין בצורה נכונה ומדויקת מעסיקים, שבמעמד כניסתם למשרד קיבלו ערמות של תביעות וכיום נהנים משקט תעשייתי, ללא כל הליך שמתנהל נגדם. לכן משרדו של עו"ד כהן הינו משרד עורכי דין מוביל לדיני עבודה מחיפה.

בעקבות ההמלצות הרבות מלקוחות שבעי רצון הפך משרד עורכי דין אלון כהן למשרד מוביל בדיני עבודה בעכו ובכלל , קרי למטאור בתחום משפט העבודה  'טוב שם משמן טוב' אינו קלישאה, אלא דרך חשיבה. כל לקוח שנכנס למשרדו של עו"ד אלון כהן מקבל יחס אישי, מקצועי, נדיב ומסור.

מה מעסיקים צריכים לדעת על דיני עבודה

ניהול עסק כרוך באחריות רבה, ובהבנה מעמיקה של החוקים החלים. מעסיקים חייבים להכיר את הזכויות של העובדים שלהם, ולפעול בהתאם. זה לא רק עניין של מוסר, אלא גם של ציות לחוק, ומניעת תביעות יקרות.

• עריכת הסכמי עבודה: הסכם עבודה מפורט ומותאם אישית הוא הבסיס ליחסי עבודה תקינים.
• תשלום שכר בזמן: עיכוב בתשלום שכר הוא הפרה חמורה של החוק.
• ניהול הליכי שימוע ופיטורים: פיטורים שלא כדין עלולים לגרור תביעות יקרות.
• תנאי עבודה הולמים: סביבת עבודה בטוחה ובריאה, עם תנאים פיזיים נאותים.
• מניעת הטרדה מינית ואפליה: הכשרת העובדים, וקיום מדיניות ברורה בנושא.
• ייעוץ משפטי שוטף: קבלת ייעוץ משפטי באופן קבוע, כדי לוודא עמידה בחוק.

ייעוץ וליווי מעסיקים מעניק לכם את השקט הנפשי שאתם זקוקים לו בכדי לנהל את העסק שלכם בצורה תקינה ובהתאם לתקנות החוק.

התמודדות עם פיטורים שלא כדין

פיטורים שלא כדין הם אחד המקרים השכיחים ביותר בתחום דיני עבודה. אם פוטרתם, חשוב לדעת מה הזכויות שלכם, וכיצד לפעול.

• פיטורים שלא כדין הם: פיטורים המבוססים על אפליה, פיטורים ללא שימוע, פיטורים בניגוד להסכם עבודה, או פיטורים שנעשו מתוך כוונה לפגוע בעובד.
• מה לעשות? אם אתם חושדים שפוטרתם שלא כדין, אספו ראיות, פנו לעורך דין, והגישו תביעה.
• סעד: בית המשפט רשאי לפסוק פיצויים, או להורות על השבתכם לעבודה.

רוצים לקבל את הליווי המקצועי ביותר? בואו נדבר