עובדים רבים נתקלים במהלך עבודתם במצבים קשים המאלצים אותם לשקול התפטרות. עם זאת, חשוב לדעת כי במקרים מסוימים, ניתן להתפטר מעבודתכם תוך קבלת פיצויי פיטורים, כאילו פוטרתם. זכות זו ידועה בשם "התפטרות כדין מפוטר", והיא מעוגנת בחוק פיצויי פיטורים.
התפטרות מהעבודה כדין מפוטר: הבנת המושג
התפטרות מהעבודה כדין מפוטר היא זכות חוקית המאפשרת לעובד להתפטר מעבודתו תוך קבלת פיצויי פיטורים, כאילו פוטר. זכות זו קיימת במקרים בהם העובד מתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו או עקב נסיבות אחרות שמקשות עליו להמשיך ולעבוד.
הרעה מוחשית בתנאי עבודה מתייחסת לכל שינוי משמעותי בתנאי העסקתו של העובד, הפוגע באופן ניכר ביכולתו לבצע את עבודתו או בשכר שלו. דוגמאות לכך כוללות:
- קיצוץ משמעותי בשכר
- פגיעה בזכויות סוציאליות
- שינוי מהותי בתפקיד או באחריות
- הטרדה או התנכלות מצד המעסיק או עובדים אחרים
- שינוי משמעותי במקום העבודה או שעות העבודה
חשוב לציין שעובד שמעוניין להתפטר כדין מפוטר חייב להוכיח כי התפטרותו נעשתה עקב אחת מהסיבות המנויות לעיל. עליו גם להודיע למעביד בכתב על כוונתו להתפטר, תוך מתן הודעה מוקדמת כנדרש בחוק.
חשוב להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה לפני קבלת החלטה, על מנת לוודא שהעובד עומד בכל התנאים הנדרשים לקבלת פיצויי פיטורים.
מקרים מיוחדים של התפטרות כדין מפוטר
התפטרות עקב העתקת מקום מגורים:
עובד רשאי להתפטר כדין מפוטר אם הוא נדרש לעבור למקום מגורים חדש המרוחק ממקום עבודתו הנוכחי ביותר מ-60 ק"מ (או 40 ק"מ עבור אם לילד עד גיל 7). במקרה זה, על העובד להוכיח כי אכן עבר דירה וכי המרחק בין מקום מגוריו החדש למקום עבודתו מקשה עליו באופן משמעותי להמשיך ולעבוד.
חשוב לציין שעובד אינו זכאי להתפטר כדין מפוטר רק עקב שינוי כתובתו בתוך אותה עיר או יישוב. כמו כן, במקרה של ההתפטרות עקב העתקת מקום מגורים של בן זוגו של העובד, העובד אינו זכאי באופן אוטומטי להתפטר כדין מפוטר.
התפטרות עקב טיפול בילד:
הורים לילדים קטנים זכאים להתפטר כדין מפוטר במקרים מסוימים. אם ילדם של ההורים נולד או אומץ על ידם, ההורה רשאי להתפטר כדין מפוטר תוך שנה מיום הלידה או האימוץ. כמו כן, הורה יחיד או הורה שרוב זמנו מוקדש לטיפול בילד, רשאי להתפטר כדין מפוטר כאשר ילדו מגיע לגיל 6.
חשוב לציין שעובדים זכאים להתפטר כדין מפוטר במקרה של התפטרות עקב טיפול בילד רק אם אין ביכולתם למצוא פתרון חלופי לטיפול בילד, כגון מסגרת חינוכית או מטפל. כמו כן, על ההורים להודיע למעביד בכתב על כוונתם להתפטר, תוך ציון הסיבה להתפטרות.
התפטרות בזמן מילואים:
עובד המשרת במילואים זכאי להתפטר מעבודתו כדין מפוטר, בתנאי שהודיע למעביד בכתב על מועד גיוסו ועל משך שירותו, ושהשירות במילואים אכן מונע ממנו לבצע את עבודתו. עובד המועסק פחות משישה חודשים אינו זכאי להתפטר כדין מפוטר עקב שירות מילואים.
התפטרות בעקבות גיוס למשטרה או לשירות בתי הסוהר:
עובד המתגייס למשטרה או לשירות בתי הסוהר זכאי להתפטר מעבודתו כדין מפוטר, בתנאי שהודיע למעביד בכתב על מועד גיוסו ושהציג לו צו גיוס.
חשוב לציין שעובד זכאי להתפטר כדין מפוטר רק אם הוא מתגייס לשירות קבע.
סובלים ממקום עבודה קשה? מרגישים שאתם עומדים בפני התפטרות?
משרד עורכי דין אלון כהן מתמחה בדיני עבודה וייצוג עובדים במימוש זכויותיהם. אנו בקיאים בכל ההיבטים של התפטרות כדין מפוטר, לרבות:
- הרעה מוחשית בתנאי עבודה
- העתקת מקום מגורים
- טיפול בילד
- שירות מילואים
- גיוס למשטרה או לשירות בתי הסוהר
אנו נסייע לכם לבחון את זכויותיכם, לקבל את ההחלטה הנכונה עבורכם, וללוות אתכם לאורך כל התהליך, עד לקבלת מלוא הפיצויים המגיעים לכם.
פנו אלינו עוד היום לקבלת ייעוץ ראשוני ללא התחייבות!
שאלות ותשובות
אם תתפטר מעבודתך בלי לעבור תהליך של התפטרות כדין מפוטר, ייתכן שלא תהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים. ייתכן גם שתצטרך לפצות את מעסיקך בגין נזק שנגרם לו כתוצאה מהתפטרותך הפתאומית.
המועד להודעה על התפטרות כדין מפוטר תלוי בסיבת ההתפטרות. ככלל, יש להודיע על ההתפטרות בכתב, תוך מתן הודעה מוקדמת כנדרש בחוק.
ככלל, עובד שהתפטר כדין מפוטר זכאי לדמי אבטלה, באותם תנאים כמו עובד שפוטר.
כן, ניתן להתפטר כדין מפוטר גם אם אתם עובדים בחוזה עבודה קיבוצי. עם זאת, ייתכן שתצטרכו לפעול בהתאם להוראות חוזה העבודה הקיבוצי.
סיכום
התפטרות כדין מפוטר היא זכות חשובה המאפשרת לעובדים להתפטר מעבודתם תוך קבלת פיצויי פיטורים, במקרים בהם הם נאלצים לעשות זאת עקב נסיבות קשות.
אמנם התפטרות כדין מפוטר היא פתרון אפשרי עבור עובדים הנמצאים במצבים קשים במקום עבודתם, אך חשוב לברר את זכויותיכם ולפעול בהתאם לחוק, על מנת למצות את מלוא זכויותיכם.
